Qui sommes-nous ?
Hart Recrutement
Loïc HUG
Directeur associé
Le mot du directeur
Dirigeants, responsables RH : quand un recrutement traîne, c’est toute l’organisation qui ralentit. Et quand on se trompe, c’est du temps, de l’énergie et de l’argent perdus. Chez HART, notre rôle est simple : vous faire gagner du temps et sécuriser vos décisions, avec une approche rapide, exigeante et très concrète.
HART est né d’une évolution assumée : garder le meilleur de notre savoir-faire, et l’amener plus loin. Plus de réactivité, plus d’agilité, plus de proximité. Avec un objectif clair : livrer des recrutements qui fonctionnent et un conseil RH utile, immédiatement applicable sur le terrain.
Notre force, c’est l’association de deux leviers complémentaires. D’abord le recrutement : identification, chasse, sélection, évaluation, jusqu’à vous présenter des profils réellement alignés avec votre besoin et votre culture. Ensuite le conseil RH : clarifier le besoin, structurer le poste, sécuriser l’intégration, accompagner vos managers, pour que le recrutement devienne un résultat durable, pas juste une signature.
Vous attendez un partenaire fiable, disponible, qui avance vite et qui parle vrai. C’est exactement l’ADN de HART : une exécution réactive et une expertise RH solide, au service de votre performance.
Le cabinet de recrutement qui vous fera gagner du temps
Expert du recrutement
HART, c’est plus de quinze ans d’expérience, et une conviction : en RH, rien n’est figé. Les organisations changent, les métiers évoluent, les équipes bougent. Nous avons donc fait évoluer notre approche : plus simple, plus digitale, plus réactive, sans perdre l’exigence. Un triptyque d’expertises pour agir vite et juste :
- Recrutement : nous identifions et vous présentons des profils alignés sur vos besoins (compétences, posture, culture).
- Sourcing : nous alimentons votre vivier avec des candidatures ciblées et qualifiées, prêtes à être activées.
- Évaluation : nous sécurisons vos décisions grâce à une analyse structurée des compétences et de l’adéquation au poste, pour limiter le risque d’erreur.
Réussissons ensemble vos recrutements
Notre ADN : l’exigence, avec une réactivité et une agilité qui font la différence.
HART Recrutement est un cabinet centré sur le recrutement, construit pour aller vite sans aller à côté : parce que le marché bouge, parce que vos besoins évoluent, et parce qu’un recrutement réussi exige une méthode agile, des décisions rapides et un suivi serré.
- Intervention multi-secteurs, au plus près de vos réalités terrain
- Approche directe et chasse de tête quand le contexte l’impose
- Recrutements de tous niveaux : ETAM, cadres, experts, postes en tension, dirigeants… en CDD/CDI, en France et à l’international
- Conseil & évaluation pour sécuriser vos choix (arbitrage, intégration, fidélisation)
Recruter vos talents : rapidement, sûrement, durablement.
Nos résultats en témoignent :
- Un taux de réussite de 95% sur les recrutements confiés
- 77% des recrutements réalisés dans le mois suivant le démarrage
Pour rester performants, notre démarche est exigeante et améliorée en continu : outils digitalisés, pilotage rapproché, échanges réguliers et ajustements rapides, pour garder une exécution agile et une réactivité à la hauteur de vos priorités.
Une histoire qui se poursuit
Fort d’une expérience professionnelle de plus de 15 ans dans la GRH et le recrutement dans différents secteurs d’activité (finance, BTP, industrie), Franky BELLIN décide de créer « Orialis » et se spécialise dans le domaine du recrutement & de l’approche directe (ou « chasse de tête »)
Ouverture d’une troisième agence à La Rochelle et recrutement de nouveaux collaborateurs
Implantation d’une agence à Bordeaux
2018 voit la naissance de la nouvelle identité «Rhapsody» : harmonieuse, dynamique et avec pour objectif d’« orchestrer les talents » !
Cette marque « ombrelle » regroupe les activités de recrutement (Rhapsody Recrutement), conseil (Rhapsody Conseil), intérim spécialisé (Rhapsody Intérim) et portage salarial (Rhapsody Portage Salarial)
Ouverture des agences de Toulouse et Paris & croissance des équipes
Rhapsody Recrutement intègre le classement des meilleurs cabinets de France - Palmarès Les Echos & Statista
Nouveau Directeur, évolution de l’actionnariat mais surtout un nouvel ADN. Rhapsody recrutement devient HART Recrutement.
HART comme « Human ART »
Questions fréquentes
Chez Hart, le consultant pilote l’ensemble de la mission de recrutement de bout en bout. Il est l’interlocuteur unique du client et garantit, à chaque étape, la qualité, la réactivité et la pertinence de l’accompagnement.
Son rôle commence par une compréhension fine de l’entreprise, de sa culture, de ses enjeux, de son organisation et du poste à pourvoir. Cette approche permet de définir avec précision le besoin, d’identifier les attentes réelles du client et de construire une recherche ciblée.
Le consultant prend ensuite en charge l’intégralité du processus : sourcing, sélection, entretiens, évaluation des profils, contrôle de références et accompagnement à la décision. Il s’assure autant de l’adéquation des compétences que de la compatibilité humaine entre le candidat et l’entreprise.
Tout au long de la mission, il reste garant de la cohérence du recrutement, de la qualité des échanges et du bon alignement entre les attentes du client et le projet du candidat. Il accompagne enfin la phase de finalisation et suit l’intégration du candidat afin de sécuriser durablement le recrutement.