Cabinet de recrutement Orléans
Vous envisagez le recrutement d’un cadre, d’un collaborateur expert ou d’un dirigeant ?
Vous êtes en attentes de conseils sur la gestion de vos recrutements ?
Vous recherchez une solution d’externalisation pour la prise en charge ponctuelle d’un projet spécifique?
Entrez en contact avec Hart Recrutement qui analysera vos besoins et vous orientera vers la solution la plus pertinente.
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Nous nous engageons à vous apporter une réponse dans l’heure !
Que vous soyez une start-up en pleine croissance, une PME à Orléans ou un grand groupe, notre priorité est de répondre à vos besoins avec réactivité et professionnalisme.
Nos agences de recrutement
Angers
angers@hart-recrutement.com
Paris
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La Rochelle
larochelle@hart-recrutement.com
Orléans – Le marché de l’emploi
Le marché de l’emploi à Orléans est soutenu par des secteurs tels que l’industrie, la logistique, le numérique et les services. La ville bénéficie d’une forte attractivité régionale, mais la concurrence pour des profils qualifiés, notamment dans le secteur technologique, demeure un défi pour les entreprises locales.
Votre partenaire recrutement à Orléans
Des experts en recrutement à votre écoute
Une équipe dédiée pour comprendre vos besoins et trouver les talents qui correspondent à vos ambitions.
Une approche sur-mesure pour votre entreprise
Que vous soyez une start-up, une PME ou une grande entreprise, nous adaptons nos solutions à vos besoins.
FAQ : Hart Recrutement à Orléans
Pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?
Les cabinets de recrutement jouent un rôle clé dans la détection de nouveaux talents pour les organisations et les demandeurs d’emploi. De plus en plus de sociétés choisissent de faire appel à ces agences pour trouver les compétences dont elles ont besoin. Les cabinets de recrutement proposent une gamme complète de services qui permettent de gagner du temps et de l’argent tout en garantissant un recrutement de qualité.
Pour trouver les meilleurs candidats, les cabinets de recrutement utilisent divers canaux tels que les annonces de job boards, le sourcing interne, les réseaux sociaux ou encore l’approche directe. Ils procèdent ensuite à l’analyse et à l’évaluation des candidatures à l’aide d’outils professionnels pour identifier les personnes les plus qualifiées. Ils présélectionnent ces candidats et les rencontrent avant de soumettre les meilleurs d’entre eux à l’entreprise cliente.
Les sociétés qui souhaitent préserver leur discrétion peuvent bénéficier des garanties de confidentialité offertes par les cabinets de recrutement.
Hart Recrutement, qui sommes-nous ?
Spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement personnalisé, Hart est un cabinet proposant différentes formes d’accompagnement pour aider les entreprises de toutes tailles à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles.
Fort de plus de dix ans d’expérience, nous offrons diverses expertises pour gérer les recrutements des sociétés le plus efficacement possible :
- La prestation de recrutement : nous recherchons, analysons et proposons des profils correspondant aux compétences et à la personnalité requises pour leurs besoins.
- La prestation d’évaluation : nous accompagnons les entreprises dans l’évaluation de leurs collaborateurs ou candidats.
- La prestation de sourcing : nous fournissons des CV correspondant à leurs besoins.
Nous conseillons et aidons les entreprises à toutes les étapes du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Nos services sont adaptés aux besoins spécifiques de chaque société, qu’il s’agisse de TPE ou de grands groupes.
Hart recrute pour tous types d’offres d’emploi (CDI, CDD). N’hésitez pas à contacter notre agence d’Orléans pour en savoir plus sur nos services, notre fonctionnement, valeurs et nos offres d’emploi. Les consultants spécialistes du recrutement en France, en particulier à Orléans, se tiennent à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Quel est le rôle d’un chargé de recherche chez Hart ?
Le chargé de recrutement travaille en collaboration avec un consultant et est supervisé par celui-ci. Sa mission principale est d’identifier, contacter et présélectionner des profils correspondant aux besoins de la société en rédigeant des offres publiées sur les différents job boards.
En concertation avec le consultant et son supérieur hiérarchique, le chargé de recrutement élabore la stratégie de sourcing la plus adaptée. Il identifie les sociétés cibles susceptibles de fournir le profil sélectionné et utilise régulièrement les outils les plus performants pour prospecter les CVthèques et les réseaux sociaux.
Le chargé de recrutement contacte les candidats et vérifie rapidement leur adéquation avec le profil sélectionné en termes de motivations, aptitudes techniques et prétentions salariales. Finalement, il transmet les profils sélectionnés au consultant chargé de l’évaluation du candidat et des relations clients. Il maîtrise également l’utilisation des méthodes et des outils numériques pour une chasse optimale.
Pourquoi choisir Hart Recrutement Orléans ?
Orléans est la capitale de la région Centre-Val de Loire. Selon vos besoins et objectifs, Hart offre une assistance pour vos besoins en recrutement. Peu importe votre domaine d’activité ou la taille de votre entreprise, nos experts interviennent pour fournir des solutions adaptées à vos besoins et contribuer à la réussite de votre projet. Nos services incluent une stratégie de recherche, des prestations de recrutement et de sourcing, l’évaluation des candidatures, la réalisation des entretiens, la présentation des candidats, etc.
Depuis plus de 10 ans, de nombreux dirigeants font appel à notre expertise pour améliorer les performances de leur entreprise. Nous offrons un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement, ainsi qu’un binôme dédié pour assurer une réactivité et une proximité optimales. Nous proposons également une aide à la description des besoins, un cahier des charges complet et précis pour mieux comprendre votre structure et vos enjeux, ainsi qu’une externalisation complète des recrutements pour un gain de temps efficace.
Nos outils incluent une puissante plateforme de sourcing et une expertise historique en chasse de tête, ainsi que des techniques novatrices de « big data », de marketing social/RH et de référencement, et l’utilisation de CVthèques. Nous offrons également une évaluation pertinente et complète des profils sélectionnés pour le client, comprenant des tests de personnalité, des scores d’affinité entreprise/candidat et des contrôles de références, ainsi qu’un dossier d’évaluation qualitatif et détaillé.
Hart Recrutement propose différentes formes d’accompagnement dans le domaine du recrutement.
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