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Formation VS expérience professionnelle

Après les grèves et les blocus, c’est désormais une crise sanitaire inédite qui vient mettre à mal le système scolaire français. Si l’insertion dans la vie active était déjà parsemée d’embûches, les néo et futurs diplômés font grise mine. Entre cours qui sautent,...

Les tests de personnalité : quel intérêt ?

Commençons par une définition simple, mais essentielle : la personnalité est un ensemble de caractéristiques que possède une personne. Celles-ci influencent sa façon de penser, ses motivations et ses comportements. Cela ne veut pas dire qu’une personne ne peut pas...

Comment évaluer le coût d’un recrutement ?

Pour beaucoup d’entreprises, faire le choix d’externaliser ses recrutements est un luxe. Mais qu’en est-il d’un recrutement par la société elle-même, et d’un mauvais recrutement ? On oublie souvent de prendre en compte les coûts indirects, les opportunités de...

Comprendre le prêt de main d’œuvre entre entreprises

Pour éviter le chômage partiel en cas de baisse d’activité ou pour pallier des difficultés de recrutement, une société peut avoir recours au prêt de main d’œuvre entre entreprises. Aussi appelé prêt de salariés. L’employeur met alors des salariés à la disposition...

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

Le cabinet de recrutement est le spécialiste de l’analyse, de la recherche, de l’évaluation et de la présentation de profils recherchés. Le cabinet de recrutement conseille et accompagne les entreprises dans la quête du candidat idéal. Il se positionne et permet aux...

Le ghosting : quand l’art de disparaître inquiète les recruteurs

Le ghosting est un concept issu des sites de rencontres et qui s’applique désormais au monde du recrutement. Il intervient lorsqu’un candidat disparaît du processus de recrutement du jour au lendemain, sans donner de nouvelles et restant injoignable ensuite....