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Mettre en place un programme de ré-onboarding

L’onboarding, qu’est-ce que c’est ? L’onboarding signifie « embarquement ». Ce concept désigne les processus d’accueil qui sont mis en place par les organisations pour s’assurer que leurs nouveaux membres soient bien intégrés, qu’ils...

La reconnaissance au travail, levier de performance ?

Être reconnu dans son travail est un levier essentiel de la performance au travail. C’est même un besoin fondamental (voir la pyramide de Maslow). Pas de bien-être possible sans confiance, estime des autres et de soi-même. Or, une majorité de travailleurs considère ne...

Étudier en ayant le statut d’entrepreneur ou salarié, c’est possible

Lorsqu’on est étudiant, il est possible que l’on soit amené à travailler en parallèle de ses études. Les deux ne sont pas incompatibles. Ainsi, près de 50% des élèves du supérieur sont amenés à travailler durant l’année scolaire. Nous vous présentons les statuts...

L’importance de se sentir valorisé au travail

Montaigne disait « mon métier et mon art, c’est vivre ». Dans une vie qui se veut à notre époque dense et complexe, pour beaucoup, notre travail est le prolongement de soi. Des années d’études ont été traversées avec plus ou moins de labeur pour toucher du doigt le...