26 Déc 2022
L’entretien individuel annuel des performances est un élément important dans le développement de la carrière de tout salarié. Il donne l’occasion aux salariés de réfléchir à leur travail de l’année écoulée et de fixer des objectifs pour l’année à...
14 Déc 2022
Depuis plusieurs années maintenant, vous travaillez, et vous en êtes fier. Effectivement, vous pouvez l’être, car certaines personnes auraient peut-être déjà baissé les bras à votre place, mais ce n’est pas votre cas. En effet, vous acceptez la plupart des...
14 Déc 2022
On retrouve de nombreux styles de management au sein des entreprises et il devient de plus en plus difficile pour un manager de trouver la méthode la plus adaptée à ses objectifs. En effet, on dénombre quatre principaux types de management : Le management directif Le...
29 Nov 2022
Les entretiens…Vaste sujet. Il y a dans l’entreprise une flopée d’entretiens pour toutes les situations. Entretiens d’embauche pour commencer, de fin de période d’essai, d’évaluation, professionnelle, de fixation d’objectifs, annuels, de formation, de salaire,...
16 Nov 2022
La montée en puissance des solutions de gestion au sein des entreprises invite subtilement chaque secteur professionnel à passer au tout numérique. Le changement que ces outils imposent n’est pas le bienvenu chez tout le monde. Quoi qu’il en soit, certaines nouveautés...
14 Nov 2022
Le test psychométrique est un outil précieux notamment utilisé pendant les processus de recrutement. Conformément à une étude Harvard Business School, l’utilisation d’un test de recrutement augmente de 15% leur efficacité. Alors, quelle est l’utilité d’un test...
