Du poste figé au rôle sur mesure Depuis des décennies, le recrutement repose sur une équation simple : une fiche de poste définie en amont, et un candidat qui doit s’en approcher le plus possible. Mais cette logique montre aujourd’hui ses limites. Dans un marché tendu...
La DAS2, également connue comme la déclaration annuelle des honoraires, commissions, courtages et des rémunérations est une obligation fiscale importante pour les entreprises et certains professionnels. Comprendre à qui elle s’adresse, comment remplir la DAS2 et sa...
Et si la compétence la plus recherchée n’était pas celle que vous croyez ? Lorsqu’on évoque les compétences recherchées chez un candidat, on pense souvent aux diplômes, aux expériences ou encore aux savoir-faire techniques. Pourtant, une qualité demeure sous-estimée...
À l’heure où les métiers évoluent à une vitesse fulgurante, le lien entre compétences numériques et employabilité n’a jamais été aussi évident. Dans notre cabinet de recrutement, nous constatons chaque jour à quel point les entreprises recherchent des profils agiles,...
Dans un contexte où les entreprises doivent concilier attractivité des talents, rapidité d’embauche et précision dans la sélection, les processus de recrutement subissent une pression constante pour gagner en efficacité. C’est dans cette dynamique que l’intelligence...
Face à l’évolution rapide du monde du travail, des attentes des collaborateurs et des contraintes réglementaires, la gestion des ressources humaines est en pleine mutation. La digitalisation des RH s’impose aujourd’hui comme une réponse stratégique aux enjeux actuels...
